塞爾維亞東部城市波爾，因銅而興。作為典型的資源型城市，自1903年開始采銅以來，波爾依托豐富的礦產資源走上快速發展之路。波爾也曾因銅而痛。因為技術設備更新滯后、管理缺失，波爾銅礦一度瀕臨破產，嚴重的環境欠賬曾給這座城市造成揮之不去的陰影。

　　2018年12月，根據與塞爾維亞政府簽署的戰略合作協議，中國紫金礦業集團接手波爾銅礦，短短幾個月時間就使銅礦發生了翻天覆地的變化。塞爾維亞總統武契奇表示，紫金礦業讓塞爾維亞百年老礦“重生”，“這是中國企業投資塞爾維亞的典范，我要用最美的語言表達敬意和感謝！”

　　激活企業——

　　半年扭虧為盈  注入發展動力

　　眼下，巴爾干半島腹地冰天雪地，波爾銅礦卻一派火熱，生產車間馬達轟鳴、機聲隆隆，5500多名中塞員工一起奮戰在崗位上。2020年5月18日，隨著一座“休克”兩年多的銅礦被紫金礦業成功“激活”，波爾銅礦項目旗下4座銅礦山和一個冶煉廠馬力全開。

　　礦業是塞爾維亞經濟的重要支柱產業，波爾銅礦是塞唯一在產的大型銅礦，也是塞規模最大的用工企業之一。“因為開采難度加大、生產技術和裝備更新滯后，銅礦產能受到巨大限制。再加上礦山品位較低、管理不到位，企業面臨經營困難的嚴峻局面。”在波爾銅礦工作22年的礦長布拉尼斯拉夫·托米奇回憶道。

　　紫金礦業接手波爾銅礦后，大力推行技術創新，加強各生產環節管理，降低礦石貧化率和采礦損失率，提高選礦和冶煉回收率；同時采購先進的技術裝備，向信息化、自動化、智能化轉型，大幅提高生產效率，降低生產運營成本。生產運營總監尤維察·雷迪薩夫列維奇介紹說，自項目交割起6年內，紫金礦業將對各礦山和冶煉廠實施全面技改擴建，實現真正意義上的規模效益。

　　“中國企業僅用3個月時間，就使波爾銅礦各項生產經營指標逐步好轉，收購半年內即扭虧為盈，企業利潤兩年以來呈倍數增長。”雷迪薩夫列維奇感慨道。

　　紫金礦業接手波爾銅礦3個月后，武契奇總統到項目現場調研，被如此短時間內的巨大改變所震驚：“中國企業帶來令人尊敬的專業團隊，挽救了這家瀕臨破產的國有企業，讓波爾銅礦生產經營快速向好，成為塞東部經濟發展的驅動力。”

　　治理環境——

　　還以綠水青山  樹立生態樣板

　　裸露的山體、灰色的廠區、工人滿面灰黑，曾是礦山企業周圍居民常見的場景。漫天灰塵、不見天日、水里流著泥漿，曾是波爾給人留下的印象。面對嚴重的生態環境欠賬，紫金礦業下大力氣進行治理。

　　“中國企業帶來先進的環保理念，組織我們實施了一系列生態綠化和環境綜合治理項目。”生態環保部經理米亞那·馬里奇介紹說，綜合治理項目現已完成所有尾礦庫、露采邊坡以及部分廢棄排土場邊坡的綠化，種植6.13萬株苗木，新增綠化面積34.9萬平方米，各礦廠區域的面貌煥然一新。公司還在治理粉塵、固體廢棄物、廢水、廢氣等方面多措并舉，成效顯著。目前正在進行老排水涵洞加固和新排洪系統建設相關工作。截至2020年12月底，環保投入達到7658萬美元。

　　“真沒想到礦區能變得這么漂亮。”波爾市民拉約科維奇說，以前大風一來，尾礦庫邊坡上塵土飛揚，空氣污濁，嚴重影響周圍居民的生活質量。如今尾礦庫邊坡植被恢復，綠意盎然，“樹立了綠色礦山的新樣板”。

　　塞爾維亞國際政治經濟研究所“一帶一路”地區研究中心主任伊沃娜·拉杰瓦茨在接受記者采訪時表示：“中國企業將綠色發展理念貫穿于礦產資源開發利用全過程，不僅實現了波爾銅礦資源開發的經濟效益、生態效益和社會效益協調統一，還對當地礦業城市發展和企業綠色生產起到示范作用。中國企業為波爾振興了‘金山銀山’，也還給市民一片綠水青山。”

　　創造就業——

　　城市欣欣向榮  生活越來越好

　　波爾銅礦是當地經濟支柱，之前的連年虧損導致城市經濟活力不足，許多年輕人找不到工作。隨著紫金礦業接手波爾銅礦、投資丘卡魯佩吉銅金礦，當地就業有了保障。截至2020年12月底，兩個項目的塞籍員工達5451人，丘卡魯佩吉銅金礦項目2021年建成投產后，還將創造約1200個新就業崗位。

　　“中國企業的到來改變了我們一家人的生活。隨著波爾銅礦的‘重生’和丘卡魯佩吉銅金礦的開發，我們的城市和鄉村都恢復了生機，越來越多年輕人返回家鄉工作。城市欣欣向榮，我們的生活越來越好。”波爾市民德拉甘·托多拉維奇說。

　　“兩年前，員工的月平均凈收入只有68160第納爾（約合4610元人民幣），現在普遍增加了1/3還多，遠高于全國平均工資水平。”員工伊格爾·米舍洛維奇對在波爾銅礦工作心滿意足。

　　紫金礦業還積極主動履行社會責任，大力支持當地醫療衛生、教育、文化、體育事業發展和基礎設施建設，并給塞爾維亞第二座“火眼”病毒檢測實驗室捐贈了全套設備。紫金礦業還帶動30多家與礦業相關的中國企業赴塞投資發展，為塞近百家企業提供商業合作機會，進一步促進塞經濟發展和民眾就業。

　　塞爾維亞礦業與能源部前部長阿萊克桑達爾·安蒂奇表示：“中國企業保住了5000多人的飯碗，大幅增加員工收入，并積極參與慈善和公益事業。塞爾維亞政府的選擇是正確的。”