依托于西安交通大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)，5年前，吳朝新成立了西安思摩威新材料有限公司（以下簡稱“思摩威”），并擔(dān)任總經(jīng)理一職。如今，無論是在公司科研成果還是他個(gè)人發(fā)展都頗有建樹。

　　吳朝新本就是西安交通大學(xué)教授，在新型光電材料與器件、柔性電子學(xué)領(lǐng)域深耕多年，思摩威的誕生使研究產(chǎn)品從實(shí)驗(yàn)室走向市場。幾年來，思摩威在西咸新區(qū)灃西新城的多項(xiàng)政策支持下，突破多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)，打破關(guān)鍵材料進(jìn)口依賴，實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化，保障國內(nèi)核心產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略安全。

　　而吳朝新也在2021年獲得陜西省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，2022年獲得陜西省“特支計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才稱號，同時(shí)入選陜西省“科學(xué)家+工程師”計(jì)劃。

　　攻克“卡脖子”難題 打破進(jìn)口材料壟斷

　　可折疊、可彎曲，柔性顯示屏已被廣泛應(yīng)用于電子智能產(chǎn)品，但其封裝膠一度被國外壟斷，國內(nèi)零供應(yīng)。為解決這項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)，思摩威的核心成員們經(jīng)過數(shù)年的技術(shù)探索和創(chuàng)新，研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的性能指標(biāo)領(lǐng)先的柔性封裝膠，成功打破壟斷，解決了產(chǎn)業(yè)中的“卡脖子”難題，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵材料的國產(chǎn)化。

　　“我們的核心都來自于清華大學(xué)、北京大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校的博士研究生，其中研究生以上學(xué)歷占有60%，研發(fā)成員均在化學(xué)、材料、物理以及電子等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域從事多年研究工作，具有跨學(xué)科和綜合交叉科研的優(yōu)勢，而這一優(yōu)勢剛好契合柔性電子產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，能夠極大地滿足產(chǎn)業(yè)需求?！眳浅抡f，人才是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵，靠著這些科研人員，目前思摩威擁有封裝膠水、光學(xué)膠和黏合膠等多種完全自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。

　　思摩威薄膜封裝項(xiàng)目是西安交通大學(xué)落戶西咸新區(qū)灃西新城的第一個(gè)科技成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移項(xiàng)目，借助秦創(chuàng)原的多項(xiàng)扶持政策，以及西咸新區(qū)灃西新城作為成果轉(zhuǎn)化加速器的定位，思摩威在場地優(yōu)惠、政策幫扶、資金引入等多方面得到了幫助，從而使項(xiàng)目能夠快速轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到產(chǎn)品量產(chǎn)的瓶頸突破。

　　真金白銀兌現(xiàn)承諾 多方位打造人才保障體系

　　吳朝新的個(gè)人發(fā)展和思摩威的壯大只是西咸新區(qū)灃西新城多家企業(yè)發(fā)展歷程的縮影。

　　西咸新區(qū)灃西新城留得住人才方面早有規(guī)劃與實(shí)際行動(dòng)。連續(xù)5年，灃西新城共向38名高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)資金4500萬元。讓企業(yè)、人才切實(shí)享受到灃西新城扶持政策帶來的紅利，也為“吸引人才、留住人才”提供了強(qiáng)大助力。

　　此外，灃西新城緊緊圍繞秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺建設(shè)，全面實(shí)施“大人才戰(zhàn)略”，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各類人才，加快健全人才“引育留用”工作機(jī)制，推進(jìn)“城校企”深度融合，優(yōu)化人才服務(wù)保障體系，持續(xù)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)邁出更大步伐，為新城高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

　　“我們在人才招引、認(rèn)定、獎(jiǎng)補(bǔ)、服務(wù)等方面已出臺多項(xiàng)政策，為轄區(qū)人才量身打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制和環(huán)境，在人才住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面提供‘一站式’服務(wù)?！睘栁餍鲁枪芪瘯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，種種舉措都為充分釋放人才創(chuàng)新新活力，促進(jìn)各類人才向?yàn)栁餍鲁羌邸?/p>

　　目前，西咸新區(qū)灃西新城引進(jìn)培育西安市高層次人才21人，D、E類人才1000余人，新城高層次人才47人。下一步，灃西新城將以企業(yè)發(fā)展對緊缺人才的需求為出發(fā)點(diǎn)，探索構(gòu)建以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)服務(wù)體系，為企業(yè)增添人才新動(dòng)力，打造灃西新城人才新高地。