近日，有6位技能型人才通過區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度，成功落戶臨港新片區(qū)。他們中，有做芯片設(shè)計(jì)的研發(fā)經(jīng)理、有車企的沖壓設(shè)備班長、還有海洋工程的起重吊運(yùn)班組長。這些人的學(xué)歷并不高，部分僅有初中學(xué)歷，但都是各自行業(yè)、企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)出色的核心管理、技能人才。

　　“臨港工匠”評(píng)選通道

　　“在臨港，學(xué)歷不是評(píng)判人才唯一的標(biāo)準(zhǔn)。我們會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人對(duì)臨港新片區(qū)的產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)、以及經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)等綜合貢獻(xiàn)來進(jìn)行評(píng)判，給予用人單位一定的區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度?！痹谧蛱炫e辦的人才政策宣講會(huì)上，臨港管委會(huì)人力資源處副處長楊武告訴記者，缺乏高技能人才一直是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)，這一群體一般存在學(xué)歷不高、暫未取得高級(jí)技師證書、或者社保繳費(fèi)基數(shù)偏低等問題。為此，臨港專門開辟了一條“臨港工匠”評(píng)選的通道，獲評(píng)的技能人才，管委會(huì)給予區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度，作為特殊人才落戶。

　　今年42歲的班?？褪窍硎艿竭@一“福利”的技能型人才。他在上海打拼多年，現(xiàn)已成為上海裕芯電子科技有限公司的主管工程師、研發(fā)經(jīng)理。班?？潜究茖W(xué)歷、無職稱，他已獲得授權(quán)的發(fā)明專利有2項(xiàng)、實(shí)用新型專利有6項(xiàng)，多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目研發(fā)和產(chǎn)品量產(chǎn)推進(jìn)，為企業(yè)及行業(yè)做出了很大貢獻(xiàn)。今年8月，他被評(píng)為“臨港工匠”。近日，又成功落戶臨港新片區(qū)。

　　降低門檻“半價(jià)”落戶

　　為了招才納賢，臨港新片區(qū)可謂“誠意滿滿”，不斷推出突破性政策，不拘一格引人才。不久前對(duì)“居轉(zhuǎn)戶”年限的調(diào)整就引發(fā)了廣泛關(guān)注。

　　2019年8月，上海市出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施特殊支持政策的若干意見》中明確了縮短新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶”年限，對(duì)符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作兩年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年；對(duì)符合新片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年。

　　前不久，臨港新片區(qū)再次對(duì)“居轉(zhuǎn)戶”政策做了調(diào)整，試行了更為寬松的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時(shí)可不受職稱或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。這意味著，臨港新片區(qū)的人才4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月1倍社保，在申辦落戶時(shí)即可不需提供中級(jí)職稱。而按照上海的居轉(zhuǎn)戶縮短年限政策，在臨港新片區(qū)以外的地方，不受職稱限制的要求是4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月要達(dá)到2倍社保。

　　楊武形象地把此次調(diào)整概括為“半價(jià)”落戶，他告訴記者，新的政策施行后，前來申請(qǐng)、咨詢、遞交材料的人數(shù)大幅上漲。

　　此外，為了招才納賢，臨港新片區(qū)還降低門檻、拓寬渠道、加強(qiáng)宣傳，開展了人才政策“三進(jìn)三同步”活動(dòng)，即：宣傳進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)，與招商引資同步、與企業(yè)注冊(cè)同步、與社區(qū)服務(wù)同步，從而加速人才政策“最后100米”落地。“不拘一格引人才，臨港會(huì)給大家提供展示自己的機(jī)會(huì)，在這里，人人都可以出彩！”楊武表示。